广汽集团党委书记、董事长曾庆洪在广东高质量发展大会上透露，全集团汽车产销去年均超过250万辆，实现同比正增长。自主品牌全年销量约89万辆，同比增长近40%原文>。广汽集团在人才战略方面的举措尤为引人注目，曾庆洪预计到2025年，新能源汽车专业人才缺口将达到百万人。为了应对这一挑战，广汽集团在过去十多年中引进和培养了国家级、省级和市级高层次人才，并通过领军人才的带动效应，使得全集团研发人才队伍达到5500余人，其中超过4000人获得了各类人才补贴奖励。此外，广汽还依托广汽智能网联新能源汽车产业园为核心载体，推动了职业经理人改革、员工股权激励和混合所有制改革，以及建立了全球研发网络平台，其中包括美国、欧洲研发中心、上海前瞻设计工作室、厦门智能网联工作室等，以支持公司的创新发展。曾庆洪还建议，充分利用粤港澳大湾区的独特制度安排，采取更灵活的人才发展评价和激励机制，以进一步强化科技人才的支撑。看点一：广汽集团的人才战略和研发投入显示了其对未来新能源汽车市场的前瞻性布局，这对投资者来说是积极的信号，因为专业人才的储备将直接影响到企业的创新能力和市场竞争力。看点二：广汽集团的全球研发网络平台建设，预示着公司在全球范围内的研发实力将得到进一步增强，这有助于提升其产品的国际竞争力，对投资者来说是值得关注的长期发展机遇。看点三：曾庆洪提出的粤港澳大湾区的制度优势和灵活的人才发展激励机制，这可能为广汽集团带来更多的政策支持和人才资源，进一步推动公司的高质量发展，为投资者带来潜在的投资机会。和讯自选股写手风险提示：以上内容仅作为作者或者嘉宾的观点，不代表和讯的任何立场，不构成与和讯相关的任何投资建议。在作出任何投资决定前，投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素，并于需要时咨询专业投资顾问意见。和讯竭力但不能证实上述内容的真实性、准确性和原创性，对此和讯不做任何保证和承诺。